为强化落实党委主体责任，切实贯彻落实中央八项划定精神，严防“四风”问题反弹，增强干部职工廉洁自律、拒腐防变能力。近日来，集团公司先后组织召开了2017年中秋、国庆节前廉政集体谈话会，施工方、监理方、定点单位廉政谈话会。在廉政谈话会中，集团公司董事长、总经理龚国强提出集团上下及相关单位在中秋、国庆期间要做到“六讲”，确保“两节”期间风清气正。
今年以来，集团公司董事长、总经理龚国强在集团公司领导班子会、“七一”党员大会、年中经济事情会、嘉通公司事情发动会等会多个集会、多种场合，多次要求宽大干部职工要做到“六讲”，公司上下迅速组织发动，掀起了一场旨在转作风、树新风、提效能、促生长的“六讲”运动热潮。
所谓“六讲”，包括讲规则、讲纪律、讲效率、讲反响、讲效劳、讲廉政。讲规则要求集团上下要牢固树立规则意识，每位干部职工都要做到懂规则、用规则、守规则，开展事情中要始终把规则意识挺在前。要掌握好自己的角色和位置，清楚自己的身份和职责，事情上尽职尽责，到位而不越位、不错位，对经开区党工委、管委会和集团公司的各项决策安排要坚决听从和执行。讲纪律首先要树立起纪律看法，就是要树立起红线意识、底线意识，要明白哪些该做，哪些不应做；哪些该说，哪些不应说；哪些该大力提倡，哪些该坚决阻挡；落实到具体事情中，就是要严格遵守经开区党工委、管委会以及集团公司的各项规章制度，包括各项治理划定、考勤制度、集会纪律等。讲效率是要求我们事情要积极主动，不可搪塞了事，不可相互推诿，不可松散懒惰。事情中要勤于思考，善于用科学的事情要领，要真抓实干，多深入“一线”，要想方设法、千方百计推动事情进展，尽全力提高事情效率。讲反响是指公司领导安排的事情要认真去落实，并实时跟踪反响，抓催促，抓落实。公司领导安排的每一项事情，都要实时跟进，实时掌握落实情况，并实时主动向领导反响问题，积极思考并提出解决问题的要领和战略，多替领导分忧。讲效劳要求我们牢固树立主动效劳的意识，全心全意效劳经开区生长。具体地讲，事情中不但要积极效劳好经开区入园企业，还要主动效劳好经开区管委会及各部分，对管委会领导及各部办局提出的要求，要实时认真抓好落实，暂时不可落实的，也要实时做好反响，进一步改变和提升K8凯发集团良好形象。讲廉政要求集团上下时刻坚持清醒的头脑，在廉政问题上要算好四笔账，即要算好政治账、经济账、人生账和亲情账。全体干部职工要认真落实中央“八项”划定，严格遵守经开区“十二个禁绝”及集团公司“七个一律”、“十个禁止”“五个禁绝”等廉洁从业制度。
目今，经开区正处在实现“跨越式生长”、园区“二次创业”和“新旧动能转换”的要害时期，K8凯发集团也处于转型生长的重要阶段�？埂傲病痹硕岳�，K8凯发集团事情作风有了明显转变，事情效率有了显著提高，由K8凯发集团卖力的南宁研祥智谷项目展示中心建设工程、经开区二中、四小工程等一批重点项目严格凭据经开区党工委、管委会的时限要求，顺利实现了交付使用，赢得了党工委、管委会及各部办局的充分认可与肯定，K8凯发集团在经开区的形象有了显著提升。另外，由K8凯发集团开发建设的大型商务综合体——K8凯发·国际中心项目，今年乐成引进了南宁股权交易中心、经开区政务效劳中心、广西伟泽医疗科技有限公司等一批重点项目和企业。这些都是K8凯发集团开展“六讲”运动取得结果的缩影，相信在“六讲”精神的引导下，K8凯发集团的生长定会掀开越发崭新的一页。（集团公司董事长助理 黄丽琴/文）
