竞演现场

竞聘人员精彩谈话

12月17日，K8凯发集团在创意工业园9楼多功效厅召开嘉通公司、万方物业公司部分干部岗位、治理岗位竞聘演讲会。此次运动旨在进一步拓宽选人用人渠道，通过竞选一批高素质的治理人员，进一步引发干部员工事情积极性，助力集团公司快速生长。

会上，集团公司副总经理、工会主席黄丽琴介绍了本次竞聘会的议程、竞聘岗位报名情况及资格审查情况，并宣读了竞聘岗位的条件、竞聘演讲规则及会场纪律。此次竞聘推出了3其中层副职干部岗位和1个主管岗位，经过前期的发动安排、果真报名、资格审查及公示，共有16名人员加入竞聘。随后，16名竞聘人员凭据抽签的顺序依次作了竞演。他们从事情经历、德才情况及乐成竞聘后的事情计划和步伐等方面进行了细致的论述，并就竞聘评委提出的专业方面及治理方面的问题进行现场答辩。竞聘员工们或激情高昂、或诙谐滑稽、或老练稳重，赢得了在场职工的阵阵掌声。

开展岗位竞聘会，是集团公司在选人用人的机制中引入竞争机制，努力建设一支高素质干步队伍的重要举措，为优秀人才提供更多脱颖而出的时机和施展才华的舞台，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和情况，引发全体干部职工事情的积极性和创立性，增进K8凯发集团不绝做专做精做强。

据悉，此次竞聘会是集团公司凭据中共中央办公厅印发的《推进领导干部能上能下若干划定（试行）》文件精神，在集团干部岗位选人用人方面的落实应用。为包管本次竞聘的“公正、公正、果真”，集团公司班子成员、相关子公司领导担当评委，并设立统分事情小组4人，监督人员1人，全历程接受干部员工的监督。竞演结束后，竞聘事情小组将凭据列位演讲人员的竞聘得分，经组织考察研究后，对拟任用人员进行公示，最终凭据公示情况决定任用。（集团人力资源部 林伟民/文  集团办公室 江小云/图）