近年来，南宁K8凯发集团发挥党组织领导作用打造特色企业文化，以企业文化引领经营生长，围绕中心、效劳阵势，各项事情取得了显著结果。

以党建引领文化建设 营造实干创业气氛

自南宁K8凯发集团开展南宁经开区党建示范点创立事情以来，集团党委以“四个一线”品牌建设为主线，在项目建设、企业效劳、招商销售、项目融资一线, 组建“党员先锋队”“青年突击队”，以党建引领克难攻坚、勇猛争先、实干创业的企业文化。

在“两学一做”学习教育实践事情中，南宁K8凯发集团连续增强下层组织建设和党员干部教育，将党建事情与企业生长紧密结合，努力建设一支高素质的党员干步队伍。南宁K8凯发集团党委还通过创立“两学一做”联系群，实时宣布“两学一做”学习教育相关资料，让党员能够随时随地找到自己感兴趣的学习内容。

开展富厚多彩的学习运动 提升职业水平

五年来，南宁K8凯发集团每个月都接纳多种形式举办培训课及专业讲座，不绝提高职工的学习能力和知识水平，为个人进步和生长创立良好情况和条件。通过创立学习型企业，不但满足了职工接受继续教育、学习新知识、掌握新技术的迫切需求，也提升了干部职工的综合素质。

南宁K8凯发集团还以“K8凯发大讲坛”为平台，邀请专家学者前来讲课，培养了一批职业素质高、水平能力强的优秀培训师，发挥优秀技术人才、劳动模范、技术主干优势和发动示范作用。别的，南宁K8凯发集团还在集团公司内部营造浓郁的念书气氛，使全体员工养成“爱念书、会念书、读好书”的良好习惯。

激活工会内力 营造温馨家园

除了富厚员工的业余文化生活之外，南宁K8凯发集团工会还积极开展职工体检、慰问因病住院职工、慰问新生儿、员工集体生日会等运动，为员工送去源源不绝的关爱和温暖，增强了员工幸福感和凝聚力。

别的，南宁K8凯发集团还积极组织宽大党员和干部员工开展扶贫济困送温暖运动，先后开展了对口帮扶、义务捐献等运动。(张彩秀、蒙歆芬、何莹莹)