为完善公司人才梯队建设，增强公司人才造血功效，更好地追随集团地产战略生长的程序，储备公司物业项目的治理人才，近期，万方物业公司举办了第二期“人才梯队”培训班，培训为期三个月，来自公司、各治理处的44名员工加入了本期培训。

开班授课凝心聚力

开班仪式上，集团副总经理傅杰锋体现，“人才梯队”培训是万方物业公司进一步增强公司专业技术和治理人才培养的重要举措。他希望参培人员进一步增强和革新意识形态事情，珍惜时机，学有所成，并提出三点要求：一是提高政治站位，将人才建设作为生长战略的基础，为想做事、想生长的员工提供良好的培训学习生长平台，进一步培养人才、发明人才、用好人才、留住人才，不绝提升公司竞争能力和品牌形象

；二是要提高解决实际问题能力，想做事能做事干成事不失事

；三是要继续坚持容纳开放的育才情况，为种种人才营造良好的事情情况，勉励人才做事业，支持人本领成事业，资助人本领好事业。

精准培训提质增效

开班第一天，万方物业公司总经理胡志勇以《目标与计划治理》为题，通过将企颐魅战略、运营与目标治理的结合讲解，让学员获得目标治理的各项焦点技术，资助学员们构建清晰的治理理念、治理行为和治理标准，能正确、有效设计目标并做到计划落实

；别的，他还讲授了《民法典》（物业内容）、《广西物业治理条例》《前期物业治理》等课程，深入浅出地使学员们多方位、多角度地掌握了建筑物区分所有权、物业效劳条约、物业治理人的侵权责任、项目物业前期介入、承接检验等专业知识，熟悉了项目运营治理事情的流程，开拓了新的事情思路和要领，提升执法意识及处理问题的能力。

万方物业公司副总经理覃富文给学员们上了一堂题为《中国共产党百年斗争史》的党课，全体学员从百年党史中罗致名贵经验，继续和发挥党的乐成经验，不绝增强思想淬炼，引发全体物业人忠诚履行职责的使命感，高标准高质量完本钱职事情。此次培训，还邀请了集团人力资源部经理吴云为全体学员上《如何高效汇报》课程，结合公司实际通过案例剖析、互动讨论、现场教学的授课方法，让全体学员对如何高效汇报事情有了更深刻的理解和认识，进一步掌握汇报事情技巧，提升事情效率。

深学细悟强本事

为增强培训效果，培养和造就一支业务精湛、务实立异的步队，培训班学员划分组成了六个学习小组，小组成员们通过学习讨论、交流分享、团队协作，为小组获取得分赢得荣誉，增强了学员们的责任感，提高了学员们凝聚力、向心力。与此同时，还通过提问的方法与参训人员进行课堂互动，营造比、学、赶、帮、超的团队学习气氛。培训结束后，从团队风范、纪律执行、结果输出和现场答辩四个方面进行考评，并且对每个小组以及小组成员的体现进行打分，最终凭据结果评选出“优秀学员”“优秀班干”“优秀小组”，引发学员的学习热情，切实提高团队拭魅战能力，增强团队治理建设。

据悉，为提升企业竞争力、增强企业凝聚力、提高和完善万方物业人的事情质量和效率、资助员工实现自我价值，从2020年起，万方物业公司每年都按期举办“人才梯队”培训班。富厚的学习内容，新颖的培训形式，将公司的生长和个人的生长有机的结合在一起，为公司可连续生长做好人力资源储备。近年来，共有10余名普通员工走上治理岗位，实现了员工个人成上进步，为增进公司连续健康生长涤讪了基础。

（万方物业公司 江小云、赖家富/文  江小云/图）