“现阶段公司正处要害转型期，事情任务重，干部职工要投入的事情精力相对多一些，可能会经常占用陪伴家人的时间，希望您多多理解支持，同时积极发挥‘家属助廉’作用，共筑拒腐防变的家庭‘防火墙’，营造风清气正的家庭气氛。”

“谢谢公司领导的体贴和提醒，作为家属，我们定会全力支持她的事情，也积极配合公司增强‘八小时以外’的监督，在日常生活中多提醒，努力当好‘廉内助’……”

这是K8凯发集团党委书记、董事长龚国强到集团领导班子成员陆羿冰家中开展廉洁家访的一幕。

为进一步发挥家庭助廉作用，筑牢家庭廉洁防地，K8凯发集团党委及各党支部制定家访运动计划，凭据分级卖力的原则，通过集团党委书记访集团领导班子成员、集团领导班子成员访各子公司主要卖力人、各党支部书记访支部成员的方法，一级访一级，层层全笼罩。

家访深入了解受访干部职工的生活圈、朋友圈、兴趣喜好以及家庭保存的实际困难，全方位、多维度掌握干部思想动态、家庭家教家风等情况，对发明的苗头性、倾向性问题，实时予以提醒纠正；同时，认真听取家属有关意见建议，提醒家属当好家庭监督员，把严管厚爱送抵家，把清风廉韵传入户。

“廉洁家访，既是上门送温暖，也是监督进家门，这是一个双向互动的历程。”K8凯发集团党委委员、纪委书记兰赤寿体现，K8凯发集团积极探索家庭监督新途径，通过“拉一次家常、送一份家书、解决一个困难”等步伐为干部职工送温暖、送提醒、送眷注，搭建起“组织+家庭”面劈面、心连心的坚实桥梁。

“集团领导在家访中了解到我恋人尚在生产恢复期、两位小孩年幼需要人照顾的实际困难后，积极协调安排公司同事协助我的岗位事情，让我有了更多的时间精力兼顾家庭，我深深感受到了K8凯发各人庭的温暖。”集团机关二支部党员、九略公司副总经理唐振伟对此充满了谢谢。

据了解，为确保家访运动取得实效，K8凯发集团提前制作家访运动挂号表，对家访时间、家访工具、被访干部基本情况、意见建议以及对被访人员家属反应的问题困难处理情况等进行认真挂号、详实纪录。同时，将家访有关纪录、资料和照片形立室访档案，做到“一人一档”，按期剖析，切实做好访后“后半篇文章”。截至目前，K8凯发集团党委及各党支部接纳电话家访、现场走访等方法共走访了领导干部家庭19户，发放廉洁家书19份。

“我们将常态化、制度化开展好廉洁家访运动，把该活行动为增强干步队伍建设的重要抓手，激励干部职工牢记使命继续，引导家属守廉助廉，以好家风促清廉风树好作风，不绝提升干步队伍凝聚力、向心力和战斗力，为集团公司高质量生长注入坚实力量。”K8凯发集团党委有关卖力人体现。

（纪检监察审计部 黄艳芳/文  阳正辉/图）