5月10日，K8凯发集团工会召开第三届工会委员会第一次全体会员代表大会，选举爆发第三届工会委员、工会主席、工会副主席及经费审查委员会委员、女职工委员会委员 。集团公司党委委员、副总经理、工会主席陆羿冰主持集会，55名会员代表加入 。
大会接纳无记名投票的方法选举爆发了12名新一届的工会委员会委员，其中陆羿冰任工会主席，蒙歆芬任工会副主席 。同时，以无记名差额选举的方法，选举爆发了经费审查委员会委员3名和女职工委员会委员2名（工会主席兼任女工委主任） 。
会上，陆羿冰代表K8凯发集团第二届工会委员会作了事情报告，并代表第三届工会委员会作了发态谈话 。
陆羿冰体现，将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结发动职工们为实现党的二十大目标任务建功立业，将严格落实《工会法》，以政治上包管、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，自觉以革新精神谋划推进工会事情，把工会组织建设得越发坚强有力、越发充满活力 。
最后，陆羿冰代表集团党委对新中选的工会会员代表进行了集体廉政谈话，要求代表们要严守职业品德操守，筑牢反腐倡廉思想防地，依法依规履职，要知敬畏、存戒惧，在大是大非面前，要旗帜鲜明、立场坚定、勇于监督、敢于斗争，配合维护公司的良好形象 。
本次工会换届选举事情秉持公正、公正、果真的原则进行，有效包管了宽大职工加入集团公司治理和监督的权力 。新一届工会委员会的建立，标记着集团工会事情掀开了崭新的篇章 。
集团工会将继续探索新思路、新要领，增强自身建设，增强效劳意识，做好职工之家的建设和职工维权，更好地团结、凝聚全体职工，为集团公司高质量生长孝敬力量 。
工会治理规范
港集团第二届工会委员会建立五年来，先后完成了15个工会小组组建事情，五个分工会的选举事情，同时严格工会制度，落实《集体条约》，使工会治理更规范高效 。
提倡职工建功立业
5年来，共举办劳动竞赛角逐35项，约有800人次先后加入竞赛，有150人取得竞赛名次，42支步队获表扬；共有48个项目获集团“工人先锋号” 。其中，在获得公司荣誉基础上，集团积极推荐项目及优秀工会事情人员加入上级工会评优评先事情，其中，科巨公司教育类攻坚小组获市级“工人先锋号”，2人获市级“工人先锋岗”称呼 。集团公司获南宁市“安康杯”竞赛优秀组织单位，荣鑫公司获南宁市“安康杯”先进集体 。
严格履约
凭据与行政方签定的《集体条约》条款，工会凭据《劳动法》，严格执行劳动薪酬及福利待遇相关划定，确保宁静生产情况，切实维护女职工权益，并为全体职工购置职工相助包管险、一线员工购置团体险、治理职工子女医疗统筹，解决职工后顾之忧 。
体贴关爱职工
5年来，先后开展集体慰问9次、举办集体生日会51次、生病生育等个体慰问运动110余次、一线送清凉及发放职工生日卡等种种慰问金额达243万 。工会以购代捐方法开展消费振兴乡村经济事情，采购价值约90万元的农产品 �；饩鲋肮ぞ筒湍烟�，让职工吃得定心吃得健康 。关爱下一代，共先后8次组织职工子女开展运动，通过春节游园亲子运动、“快乐六一”、亲子礼仪培训运动、趣味运动会等形式让家属们更支持职工们的事情 。
强化职业培训
5年来，集团共开展种种职工培训班800期（次），加入学习人数1万多人次，培训经费达160万元 。坚持每年为集团“职工书屋”添置学习读物，目前藏书量突破3200册，获评为自治区级“职工书屋” 。
文化生活精彩纷呈
集团工会以“我们的节日”主题运动为载体，先后开展职工春晚、游园、中秋灯会、义务送春联、歌咏朗颂角逐等运动35场次，进一步弘扬了古板文化，强化了“文化自信” 。职工体育运动广泛开展，先后组织气排球角逐、趣味运动会、旱地冰壶角逐等9场次，在加入上级部分组织的种种角逐中也取得了较好结果 。七是不绝完善“职工之家”，新建了旱地冰壶室，整改了气排球场，修缮了健身室等文体设施，实现职工文体运动常态化 。
工会开支正当合规
严格凭据集团《工会事情制度》规范工会经费开支，坚持工会经费专款专用，严格使用规模和开支形式，收支治理做到合情合理、合规正当 。
经过近十年的生长，K8凯发工会努力打造标杆单位，以员工满意，治理规范获得上级工会好评，2019年，集团工会获全区模范职工之家；荣鑫公司分工会获南宁市先进“职工小家” 。
（集团办公室 蒙欣芬/文 张凤权/图）
