为贯彻落实党的十八届六中全会精神
，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神
，8月31日下午
，K8凯发集团董事长助理、工会主席黄丽琴组织召开K8凯发集团推进“两学一做”教育学习常态化制度化大会
，集团本部中层以上治理人员、子公司领导班子约50人加入集会。

会上
，集团公司董事长助理黄丽琴就推进“两学一做”学习教育常态化制度化提出以下要求：一是要紧密结合公司实际
，坚持用党章党规规范党组织和党员行为
，指导实践、推动事情；二是要强化责任落实
，各党支部要高度重视
，精心组织
，推进“两学一做”学习教育常态化制度化;三是要增强催促检查
，将“两学一做”学习教育情况纳入各党支部建设事情考核
，每年结合总结、述职述廉进行检查和评估
，并结合开展下层党建“两随机”
，接纳巡回检查、专项调研等方法加大督导检查力度
，推动学习教育各项事情落到实处。四是要营造浓厚气氛；充分发挥宣传板报、《K8凯发通讯》、公司门户网站以及外部媒体的作用
，培育和选树先进典范
，大力宣传践行“两学一做”优秀党员先进事迹
，引导党员见贤思齐
，让宽大党员学有标杆、做有模范
，使学先进、赶先进、领先进成为时代民俗。

据了解
，K8凯发集团党委高度重视“两学一做”教育
，为推进“两学一做”学习教育常态化制度化
，集团公司党委将教育事情融入到企业日常生产经营运动中。今年以来
，集团公司党委以中心组学习、支委会、党小组等形式为抓手
，做到年度有计划
，月度有任务
，比照党章
，比照系列讲话
，比照先进典范
，进行党性体检
，强化党委主体责任
，纪委监督责任
，党员干部深入自我解剖
，找出保存问题
，列出问题清单
，并逐项整改。同时开展“楷模引领”行动
，通过表扬先进
，树立典范、充分发挥了先进示范作用
，评选出何俊、何小勇等“优秀党员”12名；开展推进下层组织建设运动
，评选出科巨公司经开区第四小学、第二初级中学项目推进组等6个 “先锋示范班组”
，引领公司党员干部职工积极投身于经开区革新生长大潮中
，以实际行动发挥党员先锋示范作用。(集团办公室 阳正辉/罗蕊 图文)