合同签约典礼现场

集团党委书记、董事长、总经理龚国强讲话

为了进一步和谐劳动关系，共享劳动成就，K8凯发集团2018-2021年集体合同经公司工会与行政协商，在关系职工亲身利益的新增内容上获得共识，8月20日，K8凯发集团在创意产业园9楼多媒体味议室进杏锥集体合同》签约典礼
。集团整个辅导班子、集团整个中层干部、集团工会整个职工代表共120人出席签约典礼，共同见证企业民主治理的重要时刻
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会上，集团公司副总经理、工会主席黄丽琴代表工会作2015-2018年《集体合同》的履约情况汇报
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汇报中指出，K8凯发集团工会于2015年7月在上级工会的领导下，由工会职工代表与企业签定了集体合同
。集体合同的签定，对成立我司不变、和谐的劳动关系，调动宽大职工工作的积极性和创造性，加强企业凝聚力和向心力，进一步规范企业的各项治理，起到了积极的作用
。

一是在劳动用工和劳动合同方面，公司造订了合理高效的人力资源规划和《K8凯发集团薪酬治理造度》，不休优化劳动组合，当令订正美满劳动定额、定员尺度，初步成立科学尺度的劳动用工结构，切实保险公司2015-2018年以来各项工作工作的顺利实现
。

二是在职工劳动报答和休息休假方面，公司尝试岗位工资、绩效工资相结合的薪酬造度，进一步美满岗位工资系统和绩效工资系统，按时足额发放职工工资，合理铺排职工工作功夫，充分保障职工的休息休假权势
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三是在劳动安全与卫生方面，公司当真贯彻执杏锥安全出产法》和《职业病防治法》等劳动安全卫生方面的各项司法律规，保险员工职业健全
。2015-2018年为职工采办互助保险保险共计5.25万元，用于职工体检用度为51.3万
。为切实推广女职工权利
；ぴ於，公司成立健全女职工职业健全档案，在体检中参与癌症筛查项目
。同时进行了女职工主题活动，有300多人次的女职工参加了各类活动
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四是在社会保险与职工福利方面，公司2015-2018年足额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金
；对2名难题职工进行慰问、补助，使职工真正体味到公司的关切
；组织职工为一名意表受伤及一名癌症职工发展捐助，累计捐款总额达10万元
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五是在员工培训方面，公司凭据公司出产情况和人力资源规划，结合特殊岗位（工种）需要情况，造订了职工教育培训打算表、安全教育功夫表
。仅2017年来，K8凯发集团共投入12.63万元，组织2700余人次参与各类业务培训，职工成长成才成效显著
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六是在民主参加民主治理方面，公司对峙以职工代表大会为根基大局的民主治理造度，进一步加强和美满职工代表大会和平等协商集体合同机造，通过企务公开、网络中理化建议、干部职工谈心发言等大局，不休推动民主治理和民主监监工作的发展，切实保险了职工的合法效益，也守护了在集团公司党委的正确率辅导下，公司行政治理的指挥权威，推动了公司的可持续发展
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随后，企业方代表和集团工会双方共同签定了《集体合同》，集团整个班子与工会5名职工代表共同上台见证
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最后，集团公司党委书记、董事长、总经理龚国强对履杏锥集体合同》的重要意思进行了强调，他以为《集体合同》是企业构建企业民主治理系统、推动企业民主治理过程的基础，是一个关系到职工民主权势是否可能真正落实，“和谐企业”是否可能构建的大问题
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《集体合同》的签定既明确了企业和工会双方的权势和使命，也对若何切实守护好职工合法权利提出了具体要求
。作为企业掌管人，他向整个职工承诺：将切实履杏锥集体合同》的各项职责，当真钻研和回应职工的诉求，一如既往支持工会工作，在构建和谐企业上作出更大的致力
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同时，作为党委书记，他也对工会今后的工作提出三点要求：一是工会要“强基固本”，不休加强工会建设，不休美满各项造度，切实担任起守护职工合法权利的神圣职责
。二是要求工会以“只争朝夕”的心灵来服务于K8凯发集团发展的大局，致力做到领导思想看准心、发展工作看主题、工作功效看重心
。三是要求工会 “以报答本”，切实推广守护职能
。他指出，工会要援手职工人民通过正常蹊径依法表白利益诉求，不休赢得职工人民的信任和支持，最大限度地把宽大职工联结和凝聚起来
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他同时也要求集团各级行政辅导要支持工会工作，从钻营发展，共同进取的高度加强合作，把职工人民的积极性和创造性调动起来，成为构建和谐企业的壮大动力，为公司的发展做出更大的贡献
。（集团办公室 蒙歆芬/文、张彩秀/图）