1.集团党委书记、董事长龚国强向调研组汇报事情情况
2.集团党委书记、董事长龚国强向调研组汇报事情情况
4月16日下午 ，南宁市人大常委会副主任刘志烈率调研组 ，在经开区党工委副书记、工会工委主任覃传财的陪同下 ，来到K8凯发集团对贯彻落实职工代表大会制度及企务果真民主治理情况进行调研。集团党委书记、董事长龚国强 ，集团党委委员、副总经理陆羿冰 ，集团党委委员、副总经理、工会主席黄丽琴陪同调研组先后到一楼党建示范点、二楼职工之家进行旅行 ，并就集团工会开展民主治理的有关情况进行了汇报。
调研组首先来到一楼党建示范点旅行 ，集团党委书记、董事长龚国强结合党建示范点的展示内容向调研组汇报了集团公司的总体情况 ，并就党建带工建事情进行了详细的解答。随后 ，调研组来到二楼“职工之家” ，旅行了职工食堂、健身室、职工书屋、爱心妈咪小屋、棋牌室、乒乓球室及职工维权室 ，还翻阅了健身纪录和职工书屋藏书 ，当看到工会组织“双亮公示”的板报及工会制度、工委员会职责、维权制度等均实现上墙公示后 ，高度赞扬了K8凯发集团为了职工身心健室打造的温馨家园 ，认为K8凯发集团的“职工之家”设施齐全 ，设置合理、治理规范 ，这充分标明集团党委在领导工会建设上是指导有方 ，贯彻得力的 ，也真正体现了国企的继续和作为。集团党委书记、董事长体现 ，集团公司将认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想 ，特别是深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会事情的一系列重要论述 ，进一步提高政治站位 ，并以此次调研检查为契机 ，进一步增强与集团工会相同协调 ，形成事情协力 ，确保各项制度步伐和企务果真民主治理事情真正落实到位。
调研组一行10人通过实地考察、听取事情情况汇报等方法 ，对我司贯彻落实职工代表大会制度及企务果真民主治理情况进行全面了解。调研组高度肯定了我司贯彻落实职工代表大会制度及企务果真民主治理事情的经验与效果 ，并听取了集团工会在开展事情的历程中保存哪些困难 ，以及如何进一步做好企务果真民主治理事情的意见和建议。体现将把我们的意见和建议进行研究 ，不绝推动全市企业民主治理制度化、规范化、法治化、程序化建设 ，实现企业民主治理事情立异生长。
在调研结束后 ，经开区党工委副书记、工会工委主任覃传财指示经开区工会工委将我司作为企业工会的示范点 ，将K8凯发集团工会的好经验、好做法向经开区企业进行推介 ，组织旅行学习 ，增进经开区工会建设更规范 ，配合打造职工信赖的“职工之家”。
据了解 ，K8凯发集团建立以来 ，紧紧围绕企业的革新生长、员工体贴的热点、难点问题以及社会关注问题 ，多举措维护员工民主权利 ，增进企业和谐生长。K8凯发集团工会下层建制率达100％ ，每五年进行一次工会选举 ，其中 ，公司划分在2014年8月和2019年5月完成了选举。同时公司大力健全组织机构 ，建立了企务果真事情领导小组、企务果真监督小组；集团公司制定的“三重一大”集体决策、工程项目招投标、大宗物资采购等制度步伐 ，全部按流程进行果真；企务果真情况列入经济责任状进行考核 ，企务果真获得了充分包管。集团工会每年至少召开2次以上的职代会 ，对重点对涉及生产经营和革新生长的重大事项、重大决策、重要人事任免、领导干部廉洁自律方面、涉及员工切身利益等重大问题向员工果真。由职代会民主选举爆发职工董事、职工监事 ，并依法进入公司董事会和监事会 ，加入公司的重大决策事情。同时 ，为切实维护职工的正当权益 ，依法果真集体条约签订和履行情况、员工社会包管基金缴纳情况、人为集体协商签约情况、女工特殊权益�；ぢ男星榭龅� ，条约履约率100% ，员工满意率达100% ，增进了企业和员工关系和谐。
通过不绝深化职代会和企务果真民主治理事情 ，K8凯发集团企业员工的正当权益获得有效维护 ，员工的积极性、创立力获得充分的调动和发挥 ，集团公司综合实力不绝提高。六年来公司坚持了快速生长 ，收入规模和盈利能力的实现连续高增长 ，营业收入年均增长20%以上 ，净利润年均增长30% ，净资产收益率、总资产酬金率抵达行业较高水平。（集团办公室 蒙歆芬/文图、吴霭涛/图）
