为进一步提升K8凯发集团中高层治理者责任、担肆意识，推进其有效沟通、授权治理、团队合作等能力，11月7日，K8凯发集团第三期中高层治理能力提升培训班在嘉峪关市原乡聚落顶峰基地进行，集团班子成员、集团中层治理人员和各子公司班子成员共43人参与培训。

上午，广西财经学院党委委员、新闻与文化传布学院党委书记艾军从中国传统文化的视角与各人一起探求辅导干部的责任与担任。培训课上，艾教授引经据典、周到洋溢，对“性”和“命”进行了深刻分解，启迪各人做人要以德正为本，做事要以公效为本，对党要以忠诚为本，对企业要以发展为本，对职工要以仁爱为本，对社会要以责任为本。这次培训课对中高层治理者治理能力的提升起到了很好的示范引领作用。

麻宁教员组织各人发展素质拓展活动

“K8凯发标语是精灵精灵，一战成名。”下午，中高层治理人员在篮球场发展户表素质拓展活动，合力实现极限120、孤岛求生、汇报魔王关等多项挑战，广西人力资源治理发展钻研会麻宁教员应邀参与领导；疃潦，参训人员被分为四个幼组，各队队员都积极参加、出经营策，起队名、拟标语、列队形、设计队旗，在团队展示环节展示出自己团队的风采。在极限120活动中，在兔子向前冲、解手链、群龙取水等四个环环相扣的幼游戏中，各队队员集思广益、默契共同，凭借优良的团队合作和抗滋扰能力，圆满通关。在所有闯关环节中，让队员印象最深刻、最考验决策治理和沟通合作能力确当属“孤岛求生”，这个游戏启迪基层员工要相信公司的决策，在中层治理人员的携带下执行各项工作，企业的决策者要作出正确的决策，各个部门之间实时沟通，能力携带企业得到成功；疃殖】掌然钤，各岛队员联结互助，只争朝夕实现工作。游戏实现后，队员们纷纷总结分享了自己的感悟。

经过强烈角逐，本次拓展活动评比出“最佳风采幼组”、“最佳实战派幼组”、“最佳人气幼组”及“卓越战队幼组”奖项，集团公司辅导为获奖团队进行颁奖。同时，集团辅导班子别离为获得2020年劳动较量一等奖获得者和2020年“工人前锋号”获奖班组颁奖。

集团党委书记、董事长龚国强作总结讲话

集团党委书记、董事长龚国强作了拓展培训总结讲话，他指出，这次拓展活动重要是为了加强团队合作能力，提升中高层干部的责任担肆意识，从本次拓展中看到各人的士气和进取心灵，同时，也对中高层治理人员提出三点要求：一是要加强部门之间的沟通，不要自成一派，应多赐与其他部门更多的信赖、支持和共同，使各项工作的发展获得总体方向上的一致性；二是决策者要进一步提升自己的分析判断能力、决策能力、大局意识与团队意识，在通过度析研判确定集团的总体指标后，要凭据工作的轻重缓急采取一步步的战术步骤；三是要加强应变能力，突破惯性思想，启发性地发展工作，助推集团公司各项出产经营工作有序发展，确保年度指标的顺利达成。集团党委副书记、总经理邓继慧也暗示，各人要深刻领会把握当前局势工作，全力冲刺年底指标，整个中高层干部有信念也有能力携带各人去实现。本次培训由集团副总经理、工会主席黄丽琴主持。

整个培训人员合影

本次培训进一步加强了中高层治理人员责任与担肆意识，加强了公司创新刻意，各人纷纷暗示培训感触多、触动大、收成足，要将培训成就利用到现实工作中，为公司发展壮大贡献力量。（人力资源部 廖云慧/文 张彩秀/图）