培训会现场

参训人员在当真听课

集团副总经理、工会主席黄丽琴与韦良军教授别离为整个学员宣告毕业证书

为落实新时期产业工人行列建设鼎新规划
，打造一流班组长行列、提升企业的经济效益和主题竞争力
，结合经开区产业升级、技术升级的战术规划
，11月26日
，K8凯发集团进行2020年在岗职工技术提升培训班开班典礼暨员工生理领导培训课。集团公司各部门、各子公司共计87名一线员工参与培训。

培训课上
，培训讲师以具体案例及现场仿照场景的方式
，对职工的家庭与工作关系治理、职工的职业生涯规划与成长治理、职工的员工与组织矛盾化解、职工的幼我
；省⒅肮さ牟涣际群媒獬4个专题板块进行了具体的解说
，对各人在工作和生涯中可能会遇到的猜疑进行分析
，向各人告发问题的真相和破冰方式
，讲堂空气活跃
，学员参加互动积极性高。学员们纷纷暗示
，在这次培训中不仅学会了用新视角发现问题、解决问题
，并且收成了若何依附公司现有进阶通路和造就平台实现幼我职业生涯发展的专业领导
，越发清澈了自己的奋斗指标。

据悉
，集团公司在经开区工会的支持和领导下
，深刻一线相识用工技术需要和宽大职工对职业技术培训多样化要求
，对职工教育培训打算、培训方式步骤、培训的针对性和有效性等进行当真钻研和铺排部署
，力求通过在岗职工技术培训班切实提升职工技术水平
，推进高技术人才发展
，以更好地服务经开区经济发展
，助推产业升级。今年以来
，集团公司人力资源积极向市总工会争取岗位技术培训补助
，对企业各一线工种的培训需要进行了有效匹配
，采取了强有力的向下执行战术,造订了在岗职工技术培训规划？纬贪工程现场治理、营销治理、人力资源治理、员工心理及职业生涯4个大业务板块进行设计
，纳入培训领域的一线员工约200名
，是人员覆盖率高、培训涵盖面广的一次系统培训。

K8凯发集团将以本次培训为契机
，持续凭据公司发展的必要和员工多样化培训需要
，分档次、分类别地发展内容丰硕、大局矫捷的培训
，把培训服务送到最基层
，把培训教室设在最基层
，为经开区造就出一批优良的班组长人才。（集团人力资源部 廖云慧/文  何莹莹/图）