覃远生深刻项目一线查抄领导工作

他有一双“铁脚”，年近半百脚步依然铿锵有力，走进施工一线，协调项目推动“拦路虎”，敢啃建设“硬骨头”，为服务经开区基础设施建设奋勇当先
；他有一双“慧眼”，善于从贫乏地皮中发现旁人容易忽略的细节，进而索求出适合经开区实情的“旱改水”项目奥秘
；他有一颗“匠心”，与公司人才团队同频共振，与“建设壮美广西，共圆回复妄想”的时期脉搏一路律动。

他叫覃远生，占有24年党龄的中共党员，现任K8凯发集团下属科巨公司总经理。面对2020年极不平庸的一年，覃远生自动适应新局势，启发创新，锐意进取，凭借多年治理经验和一股敢打善拼的韧劲，携带科巨班子和整个干部员工在项目建设、服务企业、水环境综合治理、科教配套设施等攻坚战中做出了凸起的业绩，被集团公司授予2020年度“凸起贡献奖”荣誉称号，这也是他继2019年度后蝉联此项殊荣。

谋篇布局，苦干拼搏，“铁军”心灵打硬仗

“精卫衔微木，将以填沧海”。经过几年的磨炼，覃远生已然从“半路落发”的工程“新手”蜕造成科巨公司领航“老工程”。近年来，他审时度势，结合行业发展局势和公司现实提出代建和自营项目必须“两手都要抓、两手都要硬”的工作思路。作为科巨公司“班长”，他很少有功夫在办公室坐班，为了舞好公司经营工作的龙头，他时时在表参与各类协调会。只有有功夫，他不是走访经开区各局办沟通项目建设情况，就是时时深刻项目一线领导工作，现场协排解决项目建设各项重点、难点和痛点问题。

2020年，面对突如其来的疫情冲击，他携带科巨公司迎难而上，主作为为狠抓落实，全力以赴谋发展，在相对难题的环境中还获得了“四佑妆发展局面——抗疫有担任，在疫情防控阻击战中充分彰显了担任与作为，实现海城路（洪运路—同兴路段）、经开区尝试幼儿园、吴圩镇20号路西延排水工程等重点项目在2月底按下复工复产“快进键”
；发展有成就，整年实现总投资约3.7亿元，整年交易收入2578万元，回款3082万元，实现利润1739万元，重要指标均能实现汗青新突破
；工作有亮点，嘉峪关空港国际学堂等一批重点项目如期推动，“治水”工作更是获得市水环境治理指挥部督查传递表彰并作为先进经验在全市推广
；转型有实效，在不变代建工作的同时，玉米钻研所、新桥村旱改水项目顺利通过验收并实现指标入库45.77公顷，吴圩镇平垌村旱改水顺利开工，为持续发展提供了重要支持。有关工作得到管委会、集团公司及社会各界的宽泛好评，进一步打造了科巨公司响亮的“铁军”行列牌号。

从不懈怠的执著，给了他挥剑斩荆棘的勇气，也伴随他攻城略地，所达之处皆是一个个新的标高。2020年，无论是晴是雨，在他的携带下科巨公司从未懈怠、从未退缩，127个项目如期开工，83个项目顺利落成，印证了科巨人的战斗周到
；市级安全文化工地、黑臭水治理全市排名靠前等多项荣誉见证了那些克难攻坚的岁月。

快干实干，共克时艰，势必啃下“硬骨头”

“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”。从海城路（洪运路—同兴路段）在土方体量大、征拆难的情况下还能比原定指标提前7天实现通车
；到在秋季开学前顺利交付了奥园幼学综合楼扩建工程、经开区尝试幼儿园、56中公寓楼，每一个项目都有他奔走的足迹
；60天内实现东岜岭垃圾填埋场整治工程，90天内实现空港国际学堂封顶指标，他携带员工只争朝夕创造了事业
；吴圩空港商贸中心一户一表、友情金凯路口雨水管刷新、瑞声科技嘉峪关产业园变压器增容、新桥村“旱改水”地皮权属分配现场，都留下他熟悉的布景……成就的获得也激励他突破一个又一个新的隘口，承建嘉峪关市重点两全项主张海城路（洪运路—同兴路段）就是其中之一。

海城路（洪运路—同兴路段）作为嘉峪关国际铁路港配套工程，依照市委、市当局要求，项目原定2020年12月底通车指标二次调整压缩至2020年8月30日实现通车，比原定工期提前4个月。功夫紧、工作重。面对上级委付的重任，覃远生从未想过躲避，一心只想着若何实现。接到指令后，覃远生立即着手部署抢工事宜，在确保质量安全情况下，采取多点平行全机械化作业方式进行施工，充分借助复工复产后的晴晴气象，督促施工单元加大机械设备、人力投入，排水、防护、路基等分项工程交叉作业，同步施工。

项目建设期间屡次际遇村民反对施工，项目几次面对被迫歇工的被动局面。为相识这些反对施工村民的思想动态和需要，无论白日还是黑夜，总能看见覃远生携带项目现场治理人员在村民之间来回奔走走访的身影。通过各类蹊径，多个侧面相识他们的思想动态，向其宣传国度有关赔偿尺度政策，讲述路路建设的重要性，在允许的领域内以最大的诚意说服拆迁户，做通思想工作。通过屡次深刻当事户主家中沟通协调，海城路的建设逐步获得了户主的理解与支持，征拆工作得以稳步推动。在管委会有关部门的支持下，海城路拔除了3户“钉子户”，解决影响施工的涉路纠纷10余件，全力排之表部滋扰，为项目全速抢工创造了优良前提。如今的海城路（洪运路—同兴路段）已建成通车，犹如一条腾飞的巨龙奔向远处。

覃远生在追求突破的征途上破关夺隘，也在泥土里丈量方寸初心。公司每一个旱改水项主张前期调查，他险些都亲自带队。吴圩镇平垌村，一个全新的耕地提质刷新项目此使佚在进行着，覃远生与项目团队一路走遍村村寨寨，踏过一块块甘蔗地，只为寻找水源地。同业中有好多年轻的技术骨干，他一路毫无保留地分享亲自经历，但愿对年轻人有所援手，将这一种心灵传递下去。他跟年轻员工说：“公司给各人平台，那就只有奋斗！没有什么捷径可走，年轻就是要没有保留地奋斗……」剽时的他卸下了总经理的不怒自威，眼里写满故事，脸上却不见风霜。

严于律己，宽以待人，砥砺前行创明天

“工欲善其事，必先利其器”。覃远生身为公司总经理、支部书记，工作头绪多、事务杂，既要抓好出产经营，也要抓好公司党务党建工作。“面对千头万绪的工作，就要加强进建，用新知识、新理论领导实际工作”，这是他对自己的根基要求。

作为公司党建工作“第一责任人”，在抓好公司出产经营中心工作的同时，覃远生当真推广了党支部书记抓党建党群工作职责，提高党建工作科学化水平，带头全面深刻进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想和党的十九大四钟注五中全会心灵，研读了《习近平谈治国理政第三卷》《习近平总书记在中共中央政治局会议上的重要讲话心灵》等重要讲话心灵，严格依照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党党员教育治理工作条例》发展支部建设活动，充分利用“三会一课”组织支部党员进前进建教育，扎实发展“书记引航担使命”主题活动推动管党治党主体责任落实落地，强化党员行列建设，激励党员干部在抗疫、创城、项目建设中阐扬前锋圭表作用。2020年累计发展支部党员进建12次，组织党员到穷困村慰问2次，各类捐款共计1万多元。发展党员工作也获得肯定功效，整年新申请入党2人，发展入党积极分子1人，预备党员1人，预备党员定期转正3人，为组织输送了新鲜血液。

一花独放不是春，百花齐放春满园。作为科巨公司“领头人”，他深知“大厦之成，非一木之才”的路理。想要把公司建设好、发展好，就必须在想问题、定政策、处事件的过程中，充分依附整个员工的智慧和力量，切实关爱和造就每一位员工。他常说：态度决定所有。要维持欢乐、积极、周到的工作态度，有问题并不成怕，怕的是短缺应对难题的刻意信念。不抱怨、自动承担责任
；不找借口、知错能改
；不怕失败、永不烧毁的心态，在人成功的路路上功不成没。因而他亲昵关注员工的感情变动，在员工遇到问题时他城市蔼然可亲的与员工交谈，赐与员工激励和领导，援手他们解决问题。同时以造就为主、挖掘为辅、引进为补充，着力打造一支有操守、懂专业、善经营、能治理的人才行列，将这支人才行列磨炼和凝聚成一个“能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗”的高效力“铁军”团队。

“路漫漫其建远兮，吾将高低而求索”是覃远生同道作为科巨公司“班长”对工作对生涯的钻营。所获荣誉是对他工作的注定，也是对他工作的一种激励。他暗示：以来在做好本职工作的同时，持续阐扬共产党员的前锋圭表带头作用，萦绕公司出产经营发展工作，切实阐扬党基层组织的政治主题作用。适应新局势的要求，与时俱进，进一步挖掘潜力，全力实现集团公司下达的工作指标，为集团公司高质量发展添砖加瓦。

（科巨公司 莫国酬/文 张海毅/图）