为进一步提升公司在企业管控、项目开发建设等方面的质量和水平
，对标行业内先进企业
，扬长避短。9月28日上午
，集团人力资源部带队前往广西万丰房地产开发有限公司（以下简称“万丰地产”）进行互换进建。

会上
，万丰房地产公司副总经理苏成首先介绍了公司近年来在项目建设、经营治理等方面的情况以及经验做法。随后
，调查组成员与万丰地产有关部门人员就组织架构、管控模式、人力资源、打算运营、投资拓展、成本管控、营销策动、项目开发建设、危住房刷新等治理方面结合各自工作
，畅所欲言
，互换地产治理经验和体味。

会后
，调查组对万丰房地产的周到欢迎和经验分享暗示感激
，成员们纷纷暗示不虚此行
，通过互换进建了万丰地产在项目建设、绩效查核等方面经验
，有助于在今后治理工作实现科学化、精密化的提升。但愿双方今后能进一步加强互换
，共享在房地产开发工作上的信息资源和有效做法
，共同实现国有房地产企业互促互进。

K8凯发集团各职能部门掌管人
，嘉通公司工程部门掌管人一起参与进建互换。

（集团人力资源部 曾慧玲/文图）