2014年4月30日晚上，集团公司在丽汇大厦三楼会议室召开中层竞聘上岗带头大会；嵋橛杉殴靖弊芫砺砥贾鞒。
会上，马副总宣读了这次中层干部竞聘规划。她指出，本次竞聘工作本着平正、公正、公开的准则，严格依照划定的法式发展竞聘工作。
随后，集团董事长、总经理杨东作带头讲话。他指出，尝试中层竞聘上岗其底子主张就是成立美满干部能上能下、人员能进能出和优良人才脱颖而出、充斥活力的用人机造，同时，也是企业规范化建设，加强内部活力的必要伎俩，是企业发展的一件大事。中层辅导必须有把握全局的能力和优良的节造力，有步骤、有步骤地组织发展整个部门的工作。他但愿各人都能踊跃参加，营造平正竞争的优良氛围。
杨董事长强调：本次竞聘肯定要端庄纪律，严格法式，各个环节都必须做到客观公正，禁绝弄虚作假，对于竞聘中的违游记为，要查究有关人员的责任。（行政治理部蒙歆芬）
