为有效招架新冠疫情对集团公司房地产业务的冲击，更好助推集团年度销售指标达成，提倡营销人员勤练内功，进一步提高营销人员的理论知识与营销技巧，强化营销行列建设，为实现集团公司房地产业务高质量发展“充足电”“蓄好能”，10月25日，K8凯发集团结合集团公司专项人才造就及梯队建设指标，依附“K8凯发大讲坛”的培训平台进行营销梯队人才培训班，集团党委委员、副总经理陆羿冰，集团党委委员、副总经理黄丽琴别离带队有关治理干部和营销人员参与培训。

本次培训约请了嘉峪关经开区人力资源和社会保险局特约讲师、广西工业技师学院营销学教员何义勇、黄兰两位教员进行授课。课程通过进建营销的根基理论步骤、实战技巧、营销的步骤和营销人员的自我治理，把握营销人员应具备的正确沟通技巧，旨在提升营销人员的业务素质、技术水平和技术认证考试通过率，厚植集团营销人才资源竞争优势，让营销人才行列急剧壮大，营销人才效力持续加强，人尽其才、才尽其用，人才活力进一步开释，创新能力进一步加强，为集团的高质量发展凝聚澎湃动力。

授课教员以通俗易懂作解说方式，以高效讲堂为导向，积极分享自己的经验与讲授理想，讲授由浅入深，教员们凭借各自分歧的讲授特色、风格，出现出了不一样的讲堂杰出与活力，为学员们带来市场营销理论的滋养和实际的启迪＝蔡蒙细魅嘶ザ，学员当真听课做笔记，全力备战迎考，进建氛围浓密，每一堂课都收成满满。

据悉，集团人力资源部悉心专研国度有关政策，凭据广西人力资源和社会保险厅《关于做好失业保险稳岗位提技术防失业工作的通知》（桂人社发〔2022〕25号）文件心灵，积极发展内部协调与筹备工作，经与嘉峪关社保局屡次沟通后，为这次培训申请到了职业技术补助，同时有效匹配集团公司年度培训打算，给公司的营销人怨伫取到一次年终业务技术提升的机遇。

这次开办营销梯队人才培训班，再次吹响人才集结的号角，以全面提高企业营销梯队人才的技术水平和综合素质，打造全员持证上岗的营销团队，让集团每一位营销人员的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为加快建设拥有壮大战术支持力、壮大发展保险力、壮大人才号召力的一流国企奠定坚实的基础。优化人才建设，共筑强企之基，让人才成就K8凯发，让K8凯发成就人才，集团发展必将由于每一位K8凯发人的共同奋斗而越发雄伟壮丽。

（集团人力资源部  吴云、梁良  集团办公室 刘晴川/图）