5月10日 ，K8凯发集团工会召开第三届工会委员会第一次整个会员代表大会 ，选举产生第三届工会委员、工会主席、工会副主席及经费审查委员会委员、女职工委员会委员。集团公司党委委员、副总经理、工会主席陆羿冰主持会议 ，55名会员代表参与。
大会选取无记名投票的方式选举产生了12名新一届的工会委员会委员 ，其中陆羿冰任工会主席 ，蒙歆芬任工会副主席。同时 ，以无记名差额选举的方式 ，选举产生了经费审查委员会委员3名和女职工委员会委员2名（工会主席兼任女工委主任）。
会上 ，陆羿冰代表K8凯发集团第二届工会委员会作了工作汇报 ，并代表第三届工会委员会作了发态讲话。
陆羿冰暗示 ，将以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导 ，联结带头职工们为实现党的二十大指标工作立功立业 ，将严格落实《工会法》 ，以政治上保障、造度上落实、素质上提高、权利上守护的总体思路 ，自觉以鼎新心灵经营推动工会工作 ，把工会组织建设得越发倔强有力、越发充斥活力。
最后 ，陆羿冰代表集团党委对新当选的工会会员代表进行了集体廉政发言 ，要求代表们要严守职业路德操守 ，筑牢反腐倡廉思想防线 ，依法依规履职 ，要知敬畏、存戒惧 ，在大是大非刻下 ，要旗号鲜明、态度坚定、敢于监督、敢于奋斗 ，共同守护公司的优良形象。
本次工会换届选举工作秉持平正、公正、公开的准则进行 ，有效保险了宽大职工参加集团公司治理和监督的权势。新一届工会委员会的成立 ，标志取集团工会工作打开了崭新的篇章。
集团工会将持续索求新思路、新步骤 ，加强自身建设 ，加强服务意识 ，做好职工之家的建设和职工维权 ，更好地联结、凝聚整个职工 ，为集团公司高质量发展贡献力量。
工会治理规范
港集团第二届工会委员会成立五年来 ，先后实现了15个工会幼组组建工作 ，五个分工会的选举工作 ，同时严格工会造度 ，落实《集体合同》 ，使工会治理更规范高效。
提倡职工立功立业
5年来 ，共进行劳动较量角逐35项 ，约有800人次先后参加较量 ，有150人获得较量名次 ，42支行列获赞美；共有48个项目获集团“工人前锋号”。其中 ，在获得公司荣誉基础上 ，集团积极推荐项目及优良工会工作人员参加上级工会评优评先工作 ，其中 ，科巨公司教育类攻坚幼组获市级“工人前锋号” ，2人获市级“工人前锋岗”称号。集团公司获嘉峪关视装安康杯”较量优良组织单元 ，荣鑫公司获嘉峪关视装安康杯”先进集体。
严格履约
凭据与行政方签定的《集体合同》条款 ，工会凭据《劳动法》 ，严格执行劳动薪酬及福利待遇有关划定 ，确保安全出产环境 ，切实守护女职工权利 ，并为整个职工采办职工互助保险险、一线员工采办集体险、解决职工子女医疗两全 ，解决职工后顾之忧。
关切关爱职工
5年来 ，先后发展集体慰问9次、进行集体生日会51次、生病生育等个别慰问活动110余次、一线送清冷及发放职工生日卡等各类慰问金额达243万。工会以购代捐方式发展消费振兴村落经济工作 ，采购价值约90万元的农产品；饩鲋肮ぞ筒湍烟 ，让职工吃得安心吃得健全。关爱下一代 ，共先后8次组织职工子女发展活动 ，通过春节游园亲子活动、“欢乐六一”、亲子礼节培训活动、趣味活动会等大局让眷属们更支持职工们的工作。
强化职业培训
5年来 ，集团共发展各类职工培训班800期（次） ，参与进建人数1万多人次 ，培训经费达160万元。对峙每年为集团“职工书屋”添置进建读物 ，目前藏书量突破3200册 ，获评为自治区级“职工书屋”。
文化生涯杰出纷呈
集团工会以“K8凯发节日”主题活动为载体 ，先后发展职工春晚、游园、中秋灯会、使命送春联、歌咏朗颂角逐等活动35场次 ，进一步弘扬了传统文化 ，强化了“文化自负”。职工体育活动宽泛发展 ，先后组织气排球角逐、趣味活动会、旱地冰壶角逐等9场次 ，在参与上级部门组织的各类角逐中也获得了较好成就。七是不休美满“职工之家” ，新建了旱地冰壶室 ，整改了气排球场 ，建理了健身室等文体设施 ，实现职工文体活动常态化。
工会开支合法合规
严格依照集团《工会工作造度》规范工会经费开支 ，对峙工会经费专款专用 ，严格使用领域和开支大局 ，出入治理做到通情达理、合规合法。
经过近十年的发展 ，K8凯发工会致力打造标杆单元 ，以员工中意 ，治理规范获得上级工会好评 ，2019年 ，集团工会获全区圭表职工之家；荣鑫公司分工会获嘉峪关市先进“职工幼家”。
（集团办公室 蒙欣芬/文 张凤权/图）
