嘉峪关五象经开产业投资集团有限责任公司（以下简称“五象经投集团”）成立于2025年7月 ，注册本钱5亿元人民币 ，是广西嘉峪关五象新区管委会下属重点国有大型企业。公司现有总资产超180亿元 ，旗下占有控股子公司18家、参股公司4家 ，业务领域宽泛覆盖国有资产投资经营、实业投资、投资治理、本钱招商、基金治理等主题板块 ，同时深度参加战术性新兴产业和科技产业的投资运营 ，并发展产业园区的投资、建设与运营治理等多元化业务。因工作必要 ，现决定面向社会公开选聘常务副总经理1名。
广西嘉峪关五象新区规划建设治理委员会投资推进中心（以下简称“五象新区管委会投资推进中心”）是经广西嘉峪关五象新区规划建设治理委员会核准设立、以公司化模式治理的机构 ，重要承担五象新区招商引资及企业服务等工作。因工作必要 ，现决定面向社会公开选聘副主任2名（经五象新区管委会调查后 ，如发现有出格优良的人选 ，可视情况按法式增长选聘人数）。
选聘有关事项布告如下：
一、选聘前提
（一）根基前提
1.拥有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和司法 ，拥戴中国共产党辅导和社会主义造度。
3.拥有优良的政治素质和路德品格。
4.拥有正常推广职责的身段前提和生理素质。
5.拥有较强的组织辅导、统指挥若定划、沟通协和谐解决问题的能力。
6.熟悉现代企业治理和运作要求 ，拥有较强的创新心灵和鼎新意识 ，具有优良的工作业绩。
7.具备选聘职位所要求的其他资格前提。
8.无影响聘用的其他情景。
（二）有下列情形之一的 ，不得报名
1.无民事行为能力或限度民事行为能力。
2.《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情景。
3.曾受过刑事处罚 ，曾被开除公职 ，曾因违法受过行政扣留及以上处罚。
4.受到诫勉、组织处置、党纪政务处罚影响期未满或者期满影响使用。
5.涉嫌违纪违法在接受调查尚未作出结论。
6.曾被开除中国共产党党籍、中国共产主义青年团团籍。
7.由于幼我原因 ，曾导致所就职机构出产经营发生重大损失、发生安全质量重大变乱 ，或造成较大社会负面影响 ，以及有其他重大社会负面影响的人员。
8.因幼我原因 ，近三年年度查核了局中有被确定为根基称职或根基合格以劣等次。
9.配偶已移居国（境）表 ，或者没有配偶但子女均已移居国（境）表。
10.与聘用国有企业治理人员有任职回避情景。
11.被依法列为失信结合惩戒对象。
12.司法律规划定的其他不合适报考的情景。
（三）选聘职位具体前提
1.五象经投集团常务副总经理1名
（1）春秋45周岁以下〔即1981年1月25日（含）以来诞生〕 ，出格优良人才（以往工作业绩出格凸起 ，有关证明资料需同步提供）能够适当放宽春秋要求。
（2）大学本科及以上学历 ，专业不限 ，一致前提下拥有经济学类、财政学类、金融学类、经济与业务类、工商治理类、电子商务类等有关专业布景者优先思考。所列专业为专业大类 ，专业分类参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类领导目录（2025年版）》。
（3）从事企业运营治理、经济工作、财政治理等工作5年及以上经历的 ，以及拥有经济类、管帐类中级（含）以上职称或有关执业资格优先思考。
（4）拥有丰硕的金融筹融资、风控、股权投资或基金业务治理经验 ，熟悉有关司法律规及监管政策。
（5）属于机关（参公）事业单元工作人员的 ，应满足下列前提之一：现任副科长级及以上干部、四级主任科员及以上职级干部；或任一级科员满4年；或事业单元聘用治理八级岗位及以上人员 ，或聘用治理九级岗位人员满3年 ，或聘用专技十级岗位及以上人员 ，或聘用专技十一级岗位人员满2年 ，或聘用专技十二级岗位人员满3年。其中 ，拥有经济部门任职经历或经济专业知识布景优先。公务员（参公人员）、事业假造人员须切合辞去公职（辞职）的有关前提。
属于企业人员的 ，应满足下列前提之一：现任国有企业相当于副科级及以上的治理人员 ，或在国有企业工作满5年及以上的人员。在民营企业工作的 ，拥有在大中型企业（以国度统计局颁布的《统计上大中幼微型企业划分法子（2017）》为准）担任过中层及以上辅导岗位满2年的工作经历。
（6）全日造或脱产就读期间参与社会实际、实习、兼职等不视为有有关工作经历。
2.五象新区管委会投资推进中心副主任2名
（1）春秋45周岁以下〔即1981年1月25日（含）以来诞生〕 ，出格优良人才（以往工作业绩出格凸起 ，有关证明资料需同步提供）能够适当放宽春秋要求。
（2）大学本科及以上学历 ，专业不限 ，一致前提下拥有治理学类、经济学类、法学类、理工类等有关专业布景者优先思考。
（3）累计5年及以上招商引资（含综保区招商引资）、产业园区运营、区域经济治理有关工作经验 ，且拥有3年及以上招商团队治理经历；累计牵头落地产业购地项目不少于10宗 ，或主导引入10亿元以上重大招商项目不少于5个 ，并能提供佐证资料。熟悉特定细分产业（如人为智能、现代服务业、先进设备造作业、大健全产业、临空（港）产业、保税产业）者优先。
（4）熟悉招商引资流程、综保区招商运营、产业政策律例 ，具备较强的商务交涉能力、产业钻延注项目研判和团队治理能力 ，能独立发展招商线索跟进、洽谈对接、落地服务等工作 ，适应时时性出差。
（5）属于机关（参公）事业单元工作人员的 ，应满足下列前提之一：现任副科长级及以上干部、三级主任科员及以上职级干部；或事业单元聘用治理八级岗位及以上人员、专技九级岗位及以上人员。其中 ，拥有经济部门任职经历或经济专业知识布景优先。公务员（参公人员）、事业假造人员须切合辞去公职（辞职）的有关前提。
属于企业人员的 ，应满足下列前提之一：现任国有企业相当于副科级及以上的治理人员 ，或在国有企业工作满5年及以上的人员。在民营企业工作的 ，拥有在大中型企业（以国度统计局颁布的《统计上大中幼微型企业划分法子（2017）》为准）担任过中层以上辅导岗位2年及以上工作经历。
（6）全日造或脱产就读期间参与社会实际、实习、兼职等不视为有有关工作经历。
二、选聘法式
（一）报名
1.报名功夫。2026年1月26日至2026年2月1日24:00。
2.报名方式。本次选聘采取网络报名方式进行 ，不接受现场报名。应聘者在报名期限内 ，登录广西嘉峪关五象新区管委会官方网站（http://nnwxxq.gxzf.gov.cn/）下载《广西嘉峪关五象新区管委会公开选聘直管国有企业辅导人员报名表》 ，附有关资质证明资料以压缩包的大局发送至邮箱（wxxqgwh4795101@163.com）进行报名（邮件以“应聘岗位+应聘者姓名+手机号”定名） ，不受理其他蹊径提交的简历。
3.提交报名资料。应聘人员于2026年2月1日24:00前通过电子邮件的方式提供以下报名资料（除《报名表》同时提供WORD文档及PDF表 ，其余资料均为JPEG或PDF体式）：
（1）报名表（WORD文档及署名PDF版）。
（2）自己有效身份证（正背面）、毕业证、学位证、学信网学历在线验证汇报（国表学历的需提供教育部留学服务中心出具的国表学历学位认证书）、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、职称等级证书等扫描件。
（3）工作经历任职（聘用）文件、证明文件和相应工作经历证明资料扫描件。其中 ，在职在编机关（参公）、事业单元工作人员还需提供近3年的年度查核登记表；企业应聘人员需明确现任职或曾任职的企业属国有企业或民营大、中型企业等情况 ，现任职务或曾任职务是企业正职、副职或中层正职、副职等情况。
（4）曾获得荣誉的有关证明资料扫描件。
（5）幼我征信纪录证明。
（6）党员身份及党龄证明资料（非中共党员不提供）。
（7）其他证明自己工作能力、优良水平的证明资料。
4.报名要求。应聘人员须对照岗位要求 ，真实、具体、齐全地填写报名信息 ，工作经历、任职年限蹬仔关资格前提的功夫推算均以2026年1月25日（含当日）为截止功夫。
（二）资格审查
凭据选聘职位的要求进行资料初筛 ，初筛合格者将以邮件回复或电话奉告 ，未通过者不再通知。初筛合格者在划定功夫、地址携带自己身份证、毕业证、学位证、岗位要求的有关资质证明等资料原件进行现场资格复审。现场审核合格者 ，方可进入下一个环节。资格审查贯通选聘工作全过程 ，已经发现存在不切合选聘资格前提或者有弄虚作假行为的 ，一律取缔报考或聘用资格。
（三）适岗评价
对通过资格审核的应聘人员进行适岗评价 ，凭据评价成就 ，从高分到低分挨次按1:10的比例进入口试环节 ，未达1:10比例的 ，全数进入口试环节。
（四）口试
口试采取无辅导幼组方式进行 ，具体功夫、地址另行通知。口试成就总分100分 ，合格分数线为60分 ，60分及以上的全数进入下一个环节 ，低于60分的不进入下一个环节。
（五）笔试
笔试采取关卷方式进行 ，具体功夫、地址另行通知。笔试成就总分100分 ，合格分数线为60分 ，60分及以上的全数进入下一个环节 ，低于60分的不进入下一环节。
（六）调查
凭据综合成就（综合成就=口试成就×60%+笔试成就×40%）从高分到低分挨次按1:5的比例确定调查对象 ，如调查对象中途烧毁应聘的 ，按综合成就从高到低自动顺延到下一位列入调查对象 ，比例内末位应聘人员出现综合成就并列时 ，以口试成就高简直定人选。调查对象系在职人员的 ，须工作单元出具“赞成报考”证明及现实阐发资料 ，并提供无犯罪纪录证明。
（七）无记名投票
凭据综合成就、调查情况和职位需要 ，依照人岗相适准则 ，由五象新区党工委辅导和五象新区管委会各部门重要掌管同道通过无记名方式对换查对象进行投票 ，投票了局作为确定拟体检人选的重要参考凭据。
（八）深刻互换
五象新区党工委辅导与调查对象进行深刻互换 ，进一步相识其专业能力、治理思路、职业素养、岗位认知及履职规划。同时 ，相识调查对象的职业发展意愿、薪酬进展、工作改观可行性等关键信息。
（九）体检
结合无记名投票及深刻互换情况 ，经五象新区党工委钻研后按1:1的比例确定体检人选。参照《公务员录用体检尺度》等文件 ，组织体检人选到指定医疗机构参与体检 ，用度由应聘人员自行承担。因体检不合格被取缔资格或因幼我原因自动烧毁体检的 ，由新区党工委钻研确定是否另行确定体检人选。
（十）公示
结合体检情况确定拟聘人选 ，并对拟聘人员名单在五象新区管委会官网、五象经投集团官网进行公示 ，公示期为5个工作日。
（十一）聘用
1.公示期满 ，对没有问题或者反映问题不影响聘用的 ，解决聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的 ，取缔聘用资格。
2.对聘用人员尝试任职试用期造度 ，试用期1年 ，试用期间享受相应职务的薪酬、福利待遇。试用期满查核不合格的 ，予以调整岗位或解聘。
3.应聘人员已经聘用 ，需与原工作单元解除相应关系 ，如与原单元涉及劳资纠纷 ，由自己掌管处置。处置不好的 ，取缔聘用资格；睾褪乱档ピ嗽获聘用的 ，聘用前须辞去公职身份 ，聘用后不再保留原机关和事业单元身份和待遇。
4.五象经投集团常务副总经理薪酬待遇依照五象新区管委会监管企业掌管人薪酬鉴定治理法子（暂行）执行；五象新区管委会投资推进中心副主任薪酬待遇参照广西区内同类岗位提供富有竞争力的薪酬待遇 ，凭据招贸易绩 ，优绩优酬 ，按国度划定缴纳五险一金 ，并享受带薪休假和工会福利等。
三、其他事项
（一）选聘各工作环节功夫如有改观 ，以选聘工作辅导幼组办公室通知为准。选聘期间 ，将以电话方式通知入围者参与现场资格审核、口试、笔试、深刻互换、调查、体检蹬仔关事宜 ，未入围者不再另行通知 ，请确保报名时所留手机号码真实有效并维持通讯通顺。
（二）本布告最终诠释权由选聘工作辅导幼组掌管。
（三）未尽事宜 ，请向选聘工作辅导幼组办公室征询 ，联系电话：0771-4795101（报名期间上午8:00-12:00 ，下午3:00-6:00）。
附件：广西嘉峪关五象新区管委会公开选聘直管国有企业辅导
人员报名表/Uploads/file/20260126/20260126175154_38545.docx
广西嘉峪关五象新区规划建设治理委员会
2026年1月26日
