6月16日，五象经开产投集团组织发展职场高效沟通专题培训。本次培训由嘉峪关市总工会主办，集团工会、嘉峪关市职工学堂协办，聚焦破解跨部门合作壁垒、削减工作沟通内耗发展授课。集团辅导班子、各部门及各子公司干部职工积极参训，培训现场秩序井然、进建氛围浓密。

本次培训由嘉峪关师范大学郭琳教授主讲。培训全程内容详实、针对性强。结合集团岗位履职与产业服务现实，郭琳教授突破传统单向灌输模式，聚焦跨部门衔接不畅、工作对接低效、职场表白不规范等共性难题，采取“案例复盘+情景仿照+精准分解”的立体化讲授方式，全方位拆解向上汇报、平行合作、对表对接、商务沟通等高频场景的沟通逻辑与实操技巧。

“沟通不是说服，而是同频。”讲堂上，郭琳教授言简意赅点破职场沟通主题要义，疏导整个参训人员突破“自我视角”，跳出“我以为”的思想误区，安身岗位需要、合作需要、服务需要发展高效沟通，精准躲避职场表白误区、化解合作矛盾。授课内容贴合现实、通俗易懂、领导性极强，现场金句频出、互动热烈，让整个学员在轻松的氛围中更新沟通思想、把握实战步骤。

整个参训人员严格遵守培训纪律，当真倾听授课、详细纪录重点、自动思虑互换，全身心投入进建，充分展示了集团干部职工好学善思、求实笃行的优良心灵风貌。参训学员一致以为，本次培训直击工作痛点，厘清了日常沟通合作的猜疑，转变了以往碎片化、经验化的沟通习惯，为各人提升履职效力打开了新思路。

这次培训既是一次全员职业素养的“充电赋能”，更是一次团队合作思想的“破冰升级”，精准补齐了干部职工沟通能力短板，为集团高效运行、提质增效夯实基础。参训员工普遍暗示，将把本次所学的沟通技巧、合作步骤融入日常、抓在时时，贯通于工作对接、跨部门合作及对表服务全过程，切实削减沟通内耗、提升履职效力。

下一步，五象经开产投集团将持续推动“人才强企」亟略，紧扣鼎新发展与产业运营现实需要，常态化发展专业化、精准化赋能培训，搭建多元化成长平台，持续铸造高素质专业化干部职工行列。集团将坚定践杏装聚力融合促发展”的工作导向，以高效协同破除壁垒，以实干担任筑牢根基，切实把培训功效转化为攻坚克难、干事创业的实战能力，为集团行稳致远提供倔强的人才支持。

（集团党政办公室 张凤权/文）