专业竞赛展风范
，业务提升增才华。为全面牢固生长结果
，提升干部职工房地产全链条业务知识水平
，强化项目管控
，进一步引发员工爱岗敬业、高昂向上的精神
，K8凯发集团下属嘉通公司于8月31日举办了2023年“竞赛增技 强基固本 人才兴业”房地工业务知识竞赛。

    在K8凯发集团党委、工会的指导下
，本次竞赛由K8凯发集团下属嘉通公司党支部主办
，嘉通公司分工会承办。K8凯发集团党委委员、副总经理黄丽琴作竞赛开幕致辞
，嘉通公司、营销治理中心全体职工加入竞赛。

黄丽琴指出
，职业技术竞赛作为培养筛选优秀人才、激励鼓舞人才、发动职工成才的一个良好平台
，其自身的学习引领作用一直被集团党委高度重视
，是集团公司提高职工技术素质
，推进人才选拔和培养的重要举措。全体职工要在相互交流中树立和强化“终身学习、岗位成材”的理念
，不绝提高团队与个人的业务水平和岗位操作技术。

黄丽琴强调
，全员要在相互交锋中
，全面提高房地产开发建设全链条的业务水平；要着力做强主责主业
，真正实现由“专业人员”向“专业人才”转变
，由“一般人才”向“综合人才”转变
，提升项目建设、项目治理以及效劳水平
，为集团高质量生长夯实基础、积贮后劲；要在相互交融中
，赛出知识、赛出本事、赛出希望；要在事情岗位上掌握新要领、增长新本领、解决新问题
，抓劳“学”与“干”相增进、“赛”与“技”相提升这根线
，织好自我提升、强技从颐魅这张网
，以良好的精神状态连续营造浓厚热烈的学习气氛
，切实把竞赛学习结果转化为立异事情、提高效益的生动实践。

竞赛接纳了“个人智慧+团队相助”的形式
，设置了个人必答题、团队转答题、抢答题、危害题等环节
，内容涵盖房地产开发设计、施工、交付、销售及财会等全链条全历程的业务知识。赛前
，各参赛步队和选手们通过细研题库、剖析赛制、仔细温习、赛前预演等形式开展赛前准备
，在竞赛中充分发挥自己的业务知识水平
，全力以赴答题
，在“你追我赶”中将竞赛推向现场喝彩欢喜的热潮
，形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习气氛。经过四轮猛烈比拼
，合约部代表队获得团体一等奖
，集团营销治理中心代表队、总工办代表队分获团体二等奖
，财务部代表队、工程二部代表队、工程一部代表队分获团体三等奖；刘辉同志获得学习尖兵奖
，梁丹同志获得最佳精神风貌奖。

今年以来
，K8凯发集团紧跟企业转型升级生长的良好契机
，以立异的培训举措不绝提升技术人才培养效率
，将技术竞赛作为提升职工学技术、练本事的重要平台
，先后举办了物业效劳、融资财务、人才梯队培养等各项技术大赛。下一步
，嘉通公司将继续以竞赛为载体
，通过找差别、强交流、互学习、总结经验
，连续深化“竞赛增技 强基固本 人才兴业”
，以赛促学、以学增技、以技助产
，激励职工以新继续、新作为、新使命、全力答好新时代项目建设考卷
，为集团高质量生长夯实基础、积贮后劲。

（嘉通公司 李婷婷/文）